Führung

Führung ist das Schmiermittel für eine erfolgreiche Organisation. Die besten Prozesse, Methoden und Mitarbeiter werden keine nachhaltigen Erfolge erzielen, wenn es keine echten Führungskräfte im Unternehmen gibt.

Führung heißt als Persönlichkeit im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen. „Verantwortung geht über Zuständigkeit hinaus“ (Zitat einer Führungskraft)

Das Kennen der eigenen persönlich bevorzugten Denk-, Kommunikations- und Verhaltensmuster ermöglicht einer Führungskraft sich bewusst zu entscheiden. Wenn gezeigtes Führungsverhalten nicht zum Erfolg führt, kann die bewusste Führungskraft situativ flexibel reagieren.

Erfolgreiche Führungskräfte sind Persönlichkeiten und für Mitarbeiter sowie Kollegen echte Vorbilder. Ein klares Führungsleitbild und stimmiges eigenes Wertesystem helfen der Führungskraft auch in schwierigen Situationen die Contenance zu bewahren.

Führung die Orientierung und Mitarbeitern Freiräume für deren persönliche Entfaltung im Sinne des Unternehmens gibt, stellt nachhaltige Erfolge sicher.

Glücklicher_Buddha