Um meinen Kunden einen Mehrwert zu bieten, in der Lage zu sein größere und komplexe Change-Projekte bei Kunden durchzuführen, habe ich 2014 gemeinsam mit Ulrich Atzert (Total Flow) und Ulrich Bona (bona exzellenz) die Change-experts als Dachmarke erfahrener Senior Experten gegründet.
Dazu gekommen sind 2018 Jürgen Scheidt (scheidt-beratung) und 2020 Klaus Schopka (Projektmanagement Schopka GmbH).
Die Change-experts bieten jahrzehntelange persönliche Erfahrung bei der Umsetzung folgender Themen:
- Projektmanagement (IT, Maschinen und Anlagenbau), Contract und Claims Management, Projekt Controlling
- Geschäftsprozessmanagement, Prozessorientierte Organisation, Prozessanalyse und Optimierung, Prozessentwicklung neuer Produktentstehungsprozess (PEP)
- Lean, Toyota Produktionssystem, Shopfloor Management, Toyota KATA
- Problemlösungskompetenz für Führungskräfte
- Führungskräfte Training und Coaching
- Zielvereinbarung, Kaskadierungsprozess (Hoshin Kanri)
- Change Management
5 Gründe für ein Engagement der Change-experts
- Wir sind erfahrene Trainer, Berater, Coachs für die Umsetzung und begeistern unsere Kunden durch ein perfektes Zusammenspiel im Change-Projekt.
- Wir haben eine sehr gute Wahrnehmung, wenn es um Emotionen, Einwände und Widerstände in Change-Projekten geht. Gehen mit diesen professionell um und stellen so den Erfolg einer Change-Initiative sicher.
- Wir bewahren in aus Kundensicht schwierigen Situationen die Ruhe. Finden gemeinsam mit den internen Akteuren immer einen Weg zur Erreichung der Ziele.
- Wir haben Freude daran unsere Erfahrungen mit Kunden zu teilen.
- Wir sind die Garanten für den Erfolg bei der Weiterentwicklung von Menschen, Methoden und Prozessen im Unternehmen.