Change-experts

Um meinen Kunden einen Mehrwert zu bieten, in der Lage zu sein größere und komplexe Change-Projekte bei Kunden durchzuführen, habe ich 2014 gemeinsam mit Ulrich Atzert (Total Flow) und Ulrich Bona (bona exzellenz) die Change-experts als Dachmarke erfahrener Senior Experten gegründet.
Dazu gekommen sind 2018 Jürgen Scheidt (scheidt-beratung) und 2020 Klaus Schopka (Projektmanagement Schopka GmbH).

Die Change-experts bieten jahrzehntelange persönliche Erfahrung bei der Umsetzung folgender Themen:

  • Projektmanagement (IT, Maschinen und Anlagenbau), Contract und Claims Management, Projekt Controlling
  • Geschäftsprozessmanagement, Prozessorientierte Organisation, Prozessanalyse und Optimierung, Prozessentwicklung neuer Produktentstehungsprozess (PEP)
  • Lean, Toyota Produktionssystem, Shopfloor Management, Toyota KATA
  • Problemlösungskompetenz für Führungskräfte
  • Führungskräfte Training und Coaching
  • Zielvereinbarung, Kaskadierungsprozess (Hoshin Kanri)
  • Change Management

5 Gründe für ein Engagement der Change-experts

  1. Wir sind erfahrene Trainer, Berater, Coachs für die Umsetzung und begeistern unsere Kunden durch ein perfektes Zusammenspiel im Change-Projekt. 
  2. Wir haben eine sehr gute Wahrnehmung, wenn es um Emotionen, Einwände und Widerstände in Change-Projekten geht. Gehen mit diesen professionell um und stellen so den Erfolg einer Change-Initiative sicher.
  3. Wir bewahren in aus Kundensicht schwierigen Situationen die Ruhe. Finden gemeinsam mit den internen Akteuren immer einen Weg zur Erreichung der Ziele. 
  4. Wir haben Freude daran unsere Erfahrungen mit Kunden zu teilen.
  5. Wir sind die Garanten für den Erfolg bei der Weiterentwicklung von Menschen, Methoden und Prozessen im Unternehmen.